Wir suchen ...
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung unseres Social-Media-Teams in Köln eine/n motiviert/en Social Media Team Lead, der/die unser Social-Team auf das nächste Level bringt.
Als Team Lead Social Media verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kundenprojekte. Du verbindest strategisches Denken mit effizienter, wirtschaftlicher Umsetzung, führst dein Team und entwickelst Kunden* sowie Prozesse nachhaltig weiter.
Deine Aufgaben: Du ...
Strategisch
- Strategische Kundenberatung* im Bereich Social-Media-Marketing (B2B & B2C)
- Entwicklung kanalübergreifender Social-Media-Strategien inkl. Zieldefinition, Maßnahmen, Umsetzung und Erfolgskontrolle
- Entwicklung individueller Content-Strategien (Bilder/Grafiken, Videos, UGC)
- Tiefgehendes Verständnis und Steuerung von Social-Media-KPIs im Einklang mit Business-Zielen
- Akquise und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden (Upselling/Cross-Selling)
- Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards bei gleichzeitig effizienter Umsetzung
- Angebots- und Preisgestaltung für Social-Media-Leistungen
- Aktive Markt- und Trendbeobachtung (Stichpunkt KI)
Operativ
- Kampagnen-Setup, Monitoring und kontinuierliche Optimierung
- Verantwortung für Redaktionsplanung, Content-Erstellung und -Koordination
- Steuerung von Design, Redaktion und externen Partnern
- Budgetverantwortung für Paid-Social-Kampagnen inkl. effizientem Mitteleinsatz
- Analyse von Kampagnenergebnissen, Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und Erstellung von Reportings
- Durchführung von Workshops, Vorträgen und Kundenterminen*
Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Social-Media-Teams
- Strukturierung von Prozessen, Workflows und Standards mit Fokus auf Effizienz und Skalierbarkeit
- Fundierte Kenntnisse in Kapazitäts-, Umsatz- und Ressourcenplanung
- Förderung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern, Junioren und Azubis
- Schnittstelle zwischen Team, Geschäftsführung und anderen Fachabteilungen
Dein Profil: Du ...
- Mehrjährige Erfahrung im Social-Media- & Paid-Social-Umfeld und der Plattformen (meta, Pinterest, TikTok, YouTube etc.)
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
- Klares Verständnis für Effizienz, Priorisierung, KPI-getriebenes Arbeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationstalent
- Hoher Qualitätsanspruch und unternehmerisches Denken
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Design
Was dich erwartet
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexibler Arbeitsplatz im schönen Büro neben der Kölner Päffgen Brauerei am Friesenplatz oder Homeoffice
- Junges, dynamisches und kollegiales Team mit guter Stimmung und eine ausgewogene Life-Work-Balance: Auch mit (viel) Homeoffice gibt es monatliche Team-Events und Wissensmeetings, damit wir in Kontakt und am Zahn der Zeit bleiben.
- Führung eines eingespielten Social-Media-Teams (5–7 Personen)
- Spannende B2B- und B2C-Kunden* aus unterschiedlichsten Branchen
- Aktive Mitgestaltung beim Ausbau der Social-Media-Abteilung
- Klischees, die auch wir erfüllen: Tischtennisplatte, Kicker, Obstkorb, Getränke und ein fürs Frühstück gefüllter Kühlschrank
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Team an. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte, People of Color, sowie Menschen, die der LGBTQIA+-Community zugehörig sind, begrüßen wir daher ausdrücklich.
Klingt herausfordernd? Ist es auch – aber keine Sorge. Bei allem hast du ein Team aus erfahrenen SOCs an deiner Seite.
Schick deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Referenzen) doch direkt an Sophia an bewerbung@netspirits.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
* Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen. Mit Kunden meinen wir oft nicht den oder die individuelle/n Kunden oder Kundin, sondern unseren Auftraggebenden. Erlaubt uns, das Wort Kunden oder Variationen davon manchmal nicht zu gendern.
